データ集
従業員数
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 東洋水産グループ従業員数 | 4,791 | 4,880 | 4,839 | 4,745 |
| 男性 | - | - | 2,774 | 2,753 |
| 女性 | - | - | 2,065 | 1,992 |
| 東洋水産単体従業員数 | 2,213 | 2,276 | 2,231 | 2,226 |
| 男性 | 1,414 | 1,421 | 1,405 | 1,396 |
| 女性 | 799 | 855 | 826 | 830 |
年代別人数
※以下、東洋水産単体データ
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |||||
| 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | |
| 10～20代 | 290 | 260 | 296 | 296 | 286 | 276 | 290 | 284 |
| 30代 | 313 | 120 | 336 | 137 | 331 | 132 | 321 | 125 |
| 40代 | 394 | 195 | 372 | 198 | 356 | 185 | 332 | 178 |
| 50代 | 310 | 161 | 321 | 172 | 354 | 187 | 366 | 198 |
| 60代以上 | 107 | 63 | 96 | 52 | 78 | 46 | 87 | 45 |
| 合計 | 1,414 | 799 | 1,421 | 855 | 1,405 | 826 | 1,396 | 830 |
平均勤続年数
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 17.7 | 17.7 | 17.7 | 18.1 |
| 女性 | 10.8 | 11.2 | 11.7 | 12.0 |
| 合計 | 15.2 | 15.3 | 15.6 | 15.9 |
残業時間
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 月間平均残業時間 | 22.9 | 21.1 | 21.2 | 24.1 |
役員・管理職（課長以上）人数
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員 | 男性 | 18 | 16 | 16 | 16 |
| 女性 | 2 | 2 | 3 | 3 | |
| 合計 | 20 | 18 | 19 | 19 | |
| 管理職 | 男性 | 249 | 241 | 239 | 228 |
| 女性 | 17 | 14 | 14 | 15 | |
| 合計 | 266 | 255 | 253 | 243 | |
障がい者雇用人数・比率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 障がい者雇用人数 | 人数 | 51 | 52 | 51 | 54 |
| 比率 | 2.08% | 2.12% | 2.10% | 2.24% | |
有給休暇取得率
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|
| 取得率 | 66.2% | 62.8% | 70.9% | 73.1% |
育児休業制度の利用状況
| 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 育児休業制度取得率 | 男性 | 4.1% | 4.0% | 3.2% | 8.0% |
| 女性 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | |
